Belangrijke veranderingen in het arbeidsrecht in opkomst
Ter implementatie van de Europese richtlijn van 20 juni 2019, heeft de Tweede Kamer op 19 april 2022 ingestemd met het wetsvoorstel Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het doel van deze wet is onder andere om de arbeidsvoorwaarden van de werknemers te verbeteren en beter voorspelbaar te maken. Naar verwachting zal de wet …
Belangrijke veranderingen in het arbeidsrecht in opkomst Lees verder »







