Wanneer vervalt het concurrentiebeding?
Een concurrentiebeding kan op een aantal manieren komen te vervallen, ook als de vervaltermijn van het beding nog niet is
Blogs over Arbeidsrecht
Hier vindt u de blogs die door ons kantoor zijn geschreven over het arbeidsrecht. Onze blogartikelen worden geschreven door arbeidsrecht advocaten die ervaren en kundig zijn binnen hun rechtsgebied. De advocaat die het artikel heeft geschreven wordt duidelijk vermeld. Mocht u nog vragen hebben over het onderwerp, dan kunt u direct contact opnemen met de juiste advocaat.
Aansprakelijkheid
Aansprakelijkheid zien we in bijna alle rechtsgebieden terugkomen. Denk aan werkgeversaansprakelijkheid in het arbeidsrecht, beroeps- of bestuurdersaansprakelijkheid in het ondernemingsrecht,
Concurrentiebeding aanvechten
Een concurrentiebeding aanvechten bij de rechter kan in bepaalde gevallen nodig zijn. Bijvoorbeeld als u op zoek bent naar een
Officiële waarschuwing niet tekenen of juist wel?
Als een werkgever bepaald gedrag van een werknemer niet accepteert, dan kan hij de werknemer een officiële waarschuwing geven. Moet
Werkweigering
Wat is werkweigering? Wanneer is werkweigering geoorloofd? En wat zijn de gevolgen ervan? In dit blog gaan we hier nader
Studiekostenbeding
In veel arbeidsovereenkomsten is een studiekostenbeding opgenomen. Vaak moet een werknemer in zo’n geval studiekosten terugbetalen als deze zelf weggaat
Vaststellingsovereenkomst (VSO)
Het kan onverhoopt zo zijn dat uw werkgever u een vaststellingsovereenkomst (VSO) aanbiedt of dat u als werkgever een beëindigingsovereenkomst
Ontslag op staande voet aanvechten: uw complete handleiding
Een ontslag op staande voet aanvechten is altijd goed, alleen dan kunt u mogelijk in aanmerking komen voor een uitkering
Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding 2025/2026: hervorming van de werkgevers- en werknemersrechten
Volgens een nieuw kabinetsvoorstel zal het concurrentiebeding in 2025 of in 2026 worden aangescherpt. Als dit voorstel in werking treedt,
Belangrijke veranderingen in het arbeidsrecht in opkomst
Ter implementatie van de Europese richtlijn van 20 juni 2019, heeft de Tweede Kamer op 19 april 2022 ingestemd met
Advocaat legt afspraken met cliënt niet goed vast. Cliënt ontkent afspraken en beticht advocaat van eigenmachtig optreden. Bewijslast advocaat
Uitspraak van het Hof van Discipline ‘s Gravenhage van 17 januari 2022, ECLI:NL:THAVD:2022:10 Advocaat legt afspraken met cliënt niet goed
Finale kwijting: geheimhoudings-, relatiebeding of concurrentiebeding zomaar foetsie!
In Nederland worden verreweg de meeste beëindigingen van een arbeidsovereenkomst geregeld via een vaststellingsovereenkomst. Na het treffen van zo’n overeenkomst
Werkgever moet oppassen als een werknemer vermindering van contracturen vraagt!
Soms heb je dat……….. Een werknemer geeft aan dat hij vermindering van zijn vaste contracturen wil. Je mag er vanuit
Studiekostenbeding? Werkgever pas op!
De kantonrechter in Amsterdam heeft 4 januari 2017 een interessant oordeel uitgesproken over een studiekostenbeding. Wat was er aan de
Een aan alcohol verslaafde werknemer
Je zult het maar hebben. Je heb een leuk bedrijf met goeie werknemers. Een van de werknemers is vertegenwoordiger. Hij
KNV en TLN gaan samen in nieuwe transport-cao
Het zat er al een tijdje aan te komen, maar het is nu werkelijk zo ver; KNV en TLN hebben de handen ineengeslagen en met de vakbonden een allesomvattende transport-cao afgesloten. Deze cao is in jun 2017 een voldongen feit geworden nadat ook CNV ermee instemde. De cao geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2017, heeft een looptijd tot 1 januari 2020 en is op 16 augustus 2017 algemeen verbindend verklaard. Dit laatste betekent dat de cao geldt voor iedereen werkzaam in de transportsector. Daarbij gaat het om ongeveer 140.000 werknemers.
Dag vakantie kilo’s, hallo blessure!
De zomervakantie is voorbij en voor veel mensen begint de normale routine weer. Dit betekent: weer aan het werk,
Disfunctioneringsontslag: altijd verbetertraject nodig?
Het zal je gebeuren. Je hebt een mooi bedrijf met allemaal goeie vakbekwame werknemers. Nou ja, behalve die ene dan.
Werkgever: pas op met ontslag op staande voet
Je bent ongetwijfeld een ondernemer die het beste voor heeft met zijn werknemers. Maar helaas, zo nu dan loop je
Beteugeling van de kosten van ziekteverzuim leidt tot creativiteit
De kosten van zieke werknemers vormen voor veel werkgevers een regelrechte “molensteen”. Vooral in het Midden- en Kleinbedrijf leiden de kosten voor zieke werknemers zo nu en dan zelfs tot faillissement. Online-verkoopwinkel Zalando heeft iets uitgevonden om de kosten van zieke werknemers te drukken.
Kantonrechter kent extra billijke vergoeding toe aan slechthorende werkneemster (‘muizengaatje’)
“Muizengaatje”? Een werknemer die langer dan 2 jaar in dienst is heeft normaalgesproken bij ontslag recht op de transitievergoeding. Daarnaast
Ontslag disfunctionerende werknemer nog moeilijker!
Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft in haart arrest d.d.3-2-2016 nog eens duidelijk onderstreept dat ontslag van een disfunctionerende werknemer in het
De rechter accepteert een WWZ ontsnappingsroute
De kantonrechter (ktr. Gouda 21-10-2015 AR 2015-1095) heeft onlangs een belangwekkende uitspraak gedaan. Volgens de kantonrechter is een werkgever niet
Beperkingen op de vrijheid van meningsuiting van een advocaat.
Hoever gaat de vrijheid van meningsuiting van een advocaat in functie? Het Hof van discipline, het hoogste tuchtcollege voor
